تنها اندکی پس از انتصاب جک دورسی به سمت مدیر عامل توییتر, اعلام شد که توییتر قصد تعدیل نیرو دارد.
در پی این تصمیم, این شبکه اجتماعی گفت که ۳۳۶ پست شغلی یعنی تقریبا ۸ درصد از کل نیروهای خود را تعدیل می کند.
دورسی دلیل این کار را چنان بیان کرد که برای ساده سازی نقشه راه و تمرکز بیشتر روی قابلیت های کمتر چنین اقدامی لازم است.
بخش کثیری از این نیروها از واحد مهندسی توئیتر اخراج می شوند چرا که مدیرعامل جدید این شبکه اجتماعی باور دارد گروه « کوچک تر اما چابک تری» از کدنویسان بهتر می توانند آن را به تحقق اهدافش نزدیک کنند و کارایی بیشتری خواهند داشت.
اما مقصود کلی از این تعدیل نیرو تمرکز بیشتر توئیتر روی محصولات دارای اولویت بیشتر و همچنین بهبود کلی بهره وری این شبکه اجتماعی اعلام شده است.
این شرکت پیش بینی کرده که با اعمال تغییرات ساختاری گفته شده, بین ۱۰ الی ۲۰ میلیون دلار در هزینه های خود صرفه جویی کند.
مقامات این شرکت ظاهرا مدعی شده اند که پایه های توئیتر در نتیجه تغییرات جدید ظرف کمترین زمان ممکن تقویت می شود و آنطور که پیش بینی شده، درآمدهای سه ماهی آتی این شرکت بالاتر از محدوده پیش بینی شده ۵۴۵ تا ۵۶۰ میلیون دلار رشد خواهد داشت.
