فضای داخلی یکی از بزرگترین غول‌های فناوری جهان، مایکروسافت این روزها ملتهب و خبرساز شده است. گزارش‌های متعدد و نگران‌کننده‌ای حاکی از آن است که این شرکت، محدودیت‌های شدیدی را بر استفاده از واژگانی چون «فلسطین»، «غزه» و حتی «نسل‌کشی» در ایمیل‌های داخلی و خارجی کارکنان خود اعمال کرده است. این اقدام که به مسدود شدن موقت پیام‌های حاوی این کلمات منجر شده، موجی از اعتراض و اتهام سانسور در مایکروسافت را به راه انداخته است.
سیاست جدید مایکروسافت، سرکوب صدای کارکنان حامی فلسطین!
گروه اعتراضی «نه به آژور برای آپارتاید» (NOAA) که متشکل از کارکنان همین شرکت است، فاش ساخته که ده‌ها نفر از همکارانشان در روزهای اخیر، هنگام تلاش برای ارسال ایمیل‌هایی با محتوای مرتبط با بحران انسانی در فلسطین، با سد فیلترینگ داخلی مواجه شده‌اند. این گروه، سیاست جدید مایکروسافت را تلاشی آشکار برای سرکوب صدای کارکنان، به‌ویژه نیروهای فلسطینی و حامیان آنها و نوعی تبعیض هدفمند ارزیابی کرده است.
در مقابل، فرانک شاو، سخنگوی مایکروسافت، ضمن تأیید اعمال تغییراتی در سیستم ارسال پیام، دلیل این اقدام را «کاهش ایمیل‌های سیاسی‌محور و غیرمرتبط با کار شرکت» عنوان کرده است. وی مدعی شده که بستری رسمی و داوطلبانه برای گفت‌وگو پیرامون مسائل سیاسی فراهم شده و این محدودیت‌ها پس از ارسال ایمیل‌های سیاسی متعدد به ده‌ها هزار کارمند اعمال شده است. با این حال، این توجیهات نتوانسته منتقدان را قانع کند و بسیاری آن را پوششی برای کنترل و محدودسازی آزادی بیان می‌دانند.
همزمان با این تحولات، کنفرانس سالانه توسعه‌دهندگان مایکروسافت موسوم به «بیلد» نیز صحنه اعتراضات گسترده کارکنان فعلی و پیشین این شرکت بوده است. در یکی از جنجالی‌ترین موارد، کارمندی به نام جو لوپز، سخنرانی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت را مختل کرد و پس از ارسال ایمیلی انتقادی به هزاران همکار خود، از کار اخراج شد.
این اتفاقات، به همراه برهم خوردن جلسات دیگر توسط فعالان، پرسش‌های جدی را در مورد تعهد مایکروسافت به ارزش‌هایی چون آزادی بیان و بی‌طرفی در بحران‌های جهانی مطرح ساخته و این شرکت را در مرکز یک بحران اعتبار قرار داده است. باید دید این غول فناوری چگونه به این اتهامات پاسخ خواهد داد و آیا سیاست‌های خود را مورد بازنگری قرار می‌دهد یا خیر.
